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検査無料化事業のアレコレで店舗異動しました

2022/01/28

思ったこと 日記

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こんにちは。


先日、半端に店舗異動しました。
半端とはどういう事と言うと、月〜金曜日と土曜日で勤務する店舗が変わるからです。


以下、その異動になった経緯です。少し長いです。



初めてのオンライン会議を終えた感想
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 こんにちは。まこさんです。 ここ2年程で急激に一般的になったオンライン会議ですが、先日ついに私も経験する事となったのです。 調剤薬局の業務ではほぼ無縁のテレワーク...
https://haji-ooi.blogspot.com/2021/12/blog-post_29.html

上記の記事でも少し触れましたが、昨年夏から配属されていた店舗(以下A店)にて、県の抗原検査・PCR検査等の無料化事業に参加する事になりました。


しかし、私はこの事業には懐疑的で、本心としてはあまりやりたくないなぁ…と思っていました。

最初こそ検査無料化の対象者が「無症状かつ、持病や年齢等でワクチン接種が出来ない人」に限られていたので、まぁ良いかなと思えました。が、県内の陽性者が少し増えた段階で「無症状で不安な人なら誰でも」に変わってしまいました。

そんな無闇に検査数増やしてどうするんだろう?と懐疑的なのです。

この事業には補助金が出ます。検査キットや検体の検査料ばかりか、事業を始めるにあたって取り入れた備品等についても上限はありますがそれなりの額が補助されます。ほぼ痛手なく参加できるのです。

これに社長が参加しない訳がなく、他の薬剤師達もテンション高く、ノリノリです。

既に事業の許可が下りて開始している他社では、多くて1日30人近い人が検査に訪れたと聞いて、私はゾッとしましたが、薬剤師達は更にテンションアップ。

簡単に言うと「補助金−検査諸費用=利益」となるのですが、
この事業で会社が得た利益が手当として給与に足されるなんてひと言も言われてないのにね…

普段の業務に加えて検査補助や検体の郵送、各所への報告業務が発生するという事を忘れているんじゃなかろうか…



会社が事業として進めるなら、個人的には嫌でも従業員でる以上、仕事としてやらねばなりません。

事業に参加するための書類作成や取引先企業とのオンライン会議も何故か任されたので、引き受けました。検査希望者に対する掲示物の作成も全て。



事業に取り掛かる中で疑問が浮かびます。
もし陽性者が出ようが出まいが、私達検査管理者も検査をして陽性反応が出た場合の生活についてです。

もちろん隔離期間内は仕事はできませんし、濃厚接触者にあたる人は検査を受けなければならなくなります。

それだけでも心身共に負担…

もし自分が陽性者または濃厚接触者になり仕事がてきなかった期間中は有給扱いになるのか?はたまた何か補償されるのか?

自宅療養・待機になった場合、旦那と子どもと極力接触せずに数日間過ごせるのか?

私から感染して旦那も陽性者になったら、旦那の仕事の都合は?収入は確保できるのか?

一番の問題は子どもが陽性者になった場合です。通う保育所が最低3日間営業停止になります。
濃厚接触者の特定と施設内の消毒の為という事ですが、もちろんその間子どもを預けられませんから、家庭保育という事になります。つまり、同じ保育所に通う子どもの親は最低3日間仕事ができない訳です。

影響大です。

もし子ども達が陽性者になって症状が出たら…現在流行中のオミクロン株は重症化しにくいと言われていますが、必ずしも重症化しない訳ではないし個人差があるからどうなるか分からないじゃないですか。

ですから、会社の事業とはいえ、わざわざ感染確率を上げるような事はしたくないんですよね。



検査希望者に対する掲示物の作成中に社長から突然「まこさん家はまだ子どもが小さいから、万が一を考えて許可が下りたらその時点でB店に異動ね」と言われました。

なーんだ、そこんとこちゃんと考えててくれたんだなぁ。と感心して、夜に旦那に話しました。

すると「俺が電話したからね」と…

先述した私の考えは旦那もほぼ同じで、不安に感じていたようです。

私と子どもの事、自分の仕事のこと、従業員とその家族が陽性・濃厚接触者になった場合の各補償の事等々…

いつの間にか社長に問い合わせの電話をしていました。本当にビックリだよ…

この電話を受けて、面倒な事になる前に私を別店舗に異動させよう、という事になったようですね。

因みに、問い合わせ内容への社長の回答はほぼ「考え中」だったらしく、従業員が陽性になった場合に支払われる慰労金?補助金?制度の話にだけ食い付いてきたらしいです。
やれやれ…


事業の許可が下りた1月14日の午後からB店に異動しました。
最初に書いた通り、月〜金曜日までB店、土曜日はA店での勤務になります。

なぜ土曜日はA店なのかと言うと、土曜日は無料検査を実施しないから、らしいです。
異動してから子どもの体調不良でA店に出勤できてないんですけどね。笑。

B店は育休から復帰して配属される予定だった店舗です。訳あってA店に復帰しましたが、その後一度B店へ異動。2ヶ月程勤務して再びA店に戻り、今に至ります。

B店に居る社員達はみんな一度は一緒に仕事した事がある人達で気さくな性格の人ばかりなので、仕事がし易いです。今のところストレスはありません。



旦那が社長に電話していたのには驚きましたし、知った後は気まずかったけれど、もう退職するし気にしない事にしました。

因みに、この検査無料化事業は、検査キット不足を受けて県が新規参加を中止したようです。
そんなんちょっと考えれば予想できた結果じゃないか…(溜め息)



それでは。

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日本近代史、バトル漫画や歴史物の漫画・小説が好き。 医薬品登録販売者資格保持、ドラッグストア店員

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